Déjà,
en 1937, le temps de travail dans l'usine Tandberg
n'était
que de 42 heures par semaine contre 48 heures
en
Norvège. En 1948, il fut réduit à 39 heures et la
sortie
des ouvriers fut avancée de 9 minutes
afin
d'éviter les encombrements qui se produisent
à
16 heures au moment de la sortie des bureaux.
Car
la journée commence très tôt et se termine de
bonne
heure puisque le jour tombe vite en raison de la
proximité
du cercle polaire, permettant ainsi aux
parents
et aux enfants de se retrouver tous ensemble
pour
le repas qui a lieu en général vers 16 h 30.
À
midi, un arrêt de 20 ou 30 minutes donne la possibilité
de
prendre un lunch.
Chez
Tandberg, le régime des vacances est également exceptionnel.
Chaque salarié a droit à trois semaines l'été
et une semaine l'hiver.
Au
bout de 10 années de travail, les personnes âgées de
plus
de quarante ans ont une semaine supplémentaire
de
vacances. Enfin, après 5 ans de présence,
ouvriers
et cadres reçoivent chaque année, à titre
de
cadeau, un salaire-capital payé en deux
versements
qui représentent 5% de leur salaire
annuel
et augmentent tous les ans de 1%
jusqu'à
20% du traitement de l'année.
En
raison du succès de ses productions, Vebjörn Tandberg
décida
de faire construire une deuxième usine à Skedsmo
qui
se trouve à 24 kilomètres d'Oslo. Elle fut ouverte
en
1966 au milieu d'une forêt de sapins.
Dans
chaque usine, un grand hall abrite les chaînes
de
montage. Certes, beaucoup d'entreprises ont plus
ou
moins suivi le même parcours mais, en 1968,
Vebjörn
Tandberg va innover.
À
l'âge de 64 ans, étant resté célibataire, il
fait "don"
de
son entreprise à une fondation, la "Radiofabrikks Fond".
Cinq
mille actions ayant été émises, il en garde une pour
lui,
en
donne une à son plus proche collaborateur
et
les 4998 autres deviennent la propriété de
la
"Radiofabrikks Fond" dont le but est la recherche et
le
développement dans le domaine de l'électronique.
Les
bénéfices seront consacrés aux oeuvres sociales
et
à l'amélioration des conditions du travail.
Non
content d'offrir chaque année un voyage à l'étranger
à
une centaine de membres de son personnel par tirage au
sort,
il fait construire une maison d'accueil dans laquelle
il
reçoit chaque week-end vingt-cinq de ses ouvriers
avec
leurs familles.
Cette
maison, unique à cette époque dans toute la
Scandinavie,
était pourvue d'une grande salle avec un
piano
à queue à la disposition des invités
et
d'une piscine intérieure, chauffée, pouvant être
instantanément
convertie en piscine d'extérieur en
pressant
sur un bouton qui faisait disparaître la verrière.
Magnétophone
autonome (modèle 11) sur piles ou batteries.
Trois vitesses
(4,75, 9,5 et 19 cm/s), trois têtes avec
contrôle
direct/bande, trois entrées mélangeables.
On peut
utiliser les bobines de 18 cm de diamètre
avec le
capot ouvert.
(Document Tandberg)
Les
produits Tandberg :
En
1968, les usines Tandberg produisaient environ 280 magnétophones
et 280 récepteurs de radio et de télévision par jour,
distribués dans presque tous les pays du monde.
Cinq
modèles de magnétophones étaient disponibles : le
modèle 11, autonome, qui se situait entre le Uher 4000 et le Nagra
III, les modèles 14 et 15 successeurs du 3 B et les appareils stéréophoniques
6X et 12X à prémagnétisation à champs croisés
(une tête spéciale était placée devant la tête
d'enregistrement pour polariser
la
bande à travers le support).
Enfin,
Vebjörn Tandberg avait conçu deux laboratoires de langues vivantes
diffusés en Scandinavie, en France et dans les pays anglo-saxons.
La
simplicité d'utilisation des magnétophones, avec leur "manche
à balai" pour commander les fonctions au lieu des touches habituelles,
permettait immédiatement aux enfants de maîtriser l'appareil
puisque les mouvements étaient logiques. C'était l'ancêtre
de l'actuel "joystick".
La
qualité était la règle et de nombreux magnétophones
sont encore
en
service dans certaines classes françaises, seuls les embrayages
et
les courroies ayant besoin d'un entretien.
Magnétophone
secteur (modèle 92) qui deviendra
le 923
puis le modèle 15 avec un ampli de
10 watts
à transistors.
La manette
de contrôle du défilement se trouve
à
droite. Le haut-parleur est à l'avant.
(Photo C. Gendre)
La
mise en service de la télévision en couleur en Norvège
amena l'entreprise à commencer la construction d'une troisième
usine dans les environs d'Oslo pour répondre à la demande.
Un
homme profondément humain...
J'ai
eu le privilège, en Septembre 1968, d'être reçu à
Kjelsas par Vebjörn Tandberg. Séjour inoubliable autant par
la chaleur de l'accueil que par l'ambiance qui règnait dans les
usines. Vebjörn Tandberg aimait à dire :
"Pour
pouvoir donner le meilleur de soi-même, on doit se plaire à
son travail ".
Alors
qu'il possédait une voiture d'un modèle ancien ou aurait
pu
se faire conduire par un chauffeur de service, il
préférait
- été comme hiver - venir chaque matin à pied de
son
domicile à l'usine principale où se trouvait la direction.
Et
avant de se mettre au travail, il passait dans les chaînes
de
montage et les bureaux pour dire bonjour à
chacun
de ses employés.
Micro à
cristal Tandberg : on voit à gauche
la capsule
renfermant la membrane et le cristal.
Le boîtier,
à droite, a été ouvert.
(Photo
C. Gendre)
Profondément
humain, peu enclin à faire de grands discours,
c'était
avant tout un homme efficace. Malheureusement,
peut-être
déçu par la vie ou par la société
qu'il
avait créée, il a préféré quelques années
plus tard
mettre
fin à ses jours.
Ce
fut son choix. Respectons-le. Mais ne l'oublions pas.
(c)
C. Gendre
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